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| 社会主义市场经济条件下干部制度改革的思路 | |
| 作者姓名： | 张贤遵 |
| 摘 要： | 建立社会主义市场经济体制是一项艰巨复杂的社会系统工程，涉及到经济基础和上层建筑的许多领域，需要有一系列相适应的体制改革和政策调整。要尽快建立社会主义市场经济体制，从一定意义上说，最核心的问题莫过于用人。而用人的核心问题又在于是否有一个适应社会主义市场经济需要的干部制度。如何加快干部制度改革的步伐，使之尽快与社会主义市场经济体制相适应呢？笔者认为，进一步解放思想、打破常规，在干部选拔任用制度的改革上下功夫是其中的关键之一。（一）树立竞争意识，实行“相马”与“赛马”相结合，重在“赛马”选才市场经济最… |
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