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| 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析 | |
| 作者姓名： | 魏姝 |
| 作者单位： | 南京大学政治与行政管理学系 |
| 摘 要： | 管理的核心问题———效率,产生于个人理性与集体理性的矛盾与背离。对于大多数具有一定规模的团体来说,要解决从个人理性走向集体理性,实现高效率,首先就要获取或创造出一定量与质的激励资源,并在此基础上设计、安排一个完整的制度性的“激励结构”;进而如何在实现“激励相溶”的同时,降低其实施成本,尤其是确保提高作为控制标的的“行为”的可观察性与可评价性,成为问题的关键 |
| 关 键 词： | 个人理性 集体理性 激励资源 激励结构 控制标的 |
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