Au Chili,l'emploi progresse en nombre,non en qualité: tout dépend du contrat |
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| Authors: | Jaime RUIZ‐TAGLE Kirsten SEHNBRUCH |
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| Affiliation: | 1. Département d'économie et Centre des microdonnées, Faculté d'économie et des affairesUniversité du Chili;2. Centre for New Development Thinking et Centre d'études des conflits et de la cohésion sociale, Faculté d'économie et des affairesUniversité du Chili et professeur associé à l'Institut de politique publique, Faculté d'économie et de l'entreprise, Université Diego Portales |
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| Abstract: | Depuis 1990, les autorités chiliennes s'en remettent à la croissance économique pour créer des emplois, élever les salaires et améliorer les conditions de travail. Les résultats sont contrastés: la qualité de l'emploi n'a pas suivi les progrès quantitatifs en nombre d'emplois et en niveau de salaires. Opposant un cadre réglementaire formellement rigide à la réalité d'un marché du travail flexible, les auteurs soulignent l'importance des conditions d'emploi dans l'évaluation du marché du travail. L'examen des effets des caractéristiques des emplois et des travailleurs sur l'emploi et les revenus montre que leur premier déterminant est la détention d'un contrat de durée indéterminée. |
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| Keywords: | contrat de travail politique de l'emploi marché du travail flexibilité du travail conditions de travail Chili |
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