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| 浅析人力资源管理中的风险与规避 | |
| 作者姓名： | 李新华 |
| 作者单位： | 江苏省泰州市金盾保安服务有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源是一种比较特别的资源,它与其他实体资源不一样,人力资源的载体是人.人力资源的发挥受到人的主观能动性所局限,与人的政治、经济还有信仰等息息相关,与企业的制度、文化甚至对人力资源的管理与规划都有着直接的关系.人力资源管理的风险,一方面是由人力资源自身所产生,另一方面是企业人力资源制度不够健全.人力资源能够通过合适的... |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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