泰山街道从“四个方面”制订绩效考核实施办法

为进一步提高机关行政办事效能．强化各项工作落实力度,实现机关部门工作争前进位．重点工作争创一流的目标,泰山街道从以下“四个方面”制订绩效考核实施办法。一是明确领导责任。实行分管领导工作负责制。街道领导班子成员对分管的工作全权负责．绩优者奖励．失误者惩处。重点工作实行目标责任制。重点工作按各分管领导签订的目标责任制进行考核．并予以奖惩。实行单位工作责任联动制。