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| 高温下的劳动保护与人力资源管理 | |
| 引用本文： | 何爱华.高温下的劳动保护与人力资源管理[J].劳动世界,2013(12):25-26. |
| 作者姓名： | 何爱华 |
| 作者单位： | 江西农业大学人文与公共管理学院,江西南昌330045 |
| 摘 要： | 高温劳动保护是基于广义的界定，包括用人单位支付给员工的高温津贴和高温福利，以及政府和社会为相关工作人群提供的社会福利。高温岗位须符合特定条件。完善高温岗位考勤是发放高温津贴和福利的前提。优化薪酬管理，是人力资源管理应对高温劳动保护的核心。 |
| 关 键 词： | 人力资源 高温津贴 保护 完善 |
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