首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
高校教师岗位设置管理及其对绩效考核的影响
作者姓名:
史超超
作者单位:
新疆农业职业技术学院,新疆昌吉830011
摘 要:
岗位设置和教师分类管理是高校人事制度改革实践中的一个重点问题,我国高校岗位设置与分类管理的研究,大多数围绕岗位设置实施时所遇到的难点与相应措施所进行的讨论。
关 键 词:
高校教师
岗位设置
绩效
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号