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高校管理队伍建设新体制和新机制的探索与实践
引用本文:姜建国,李庆章,王权. 高校管理队伍建设新体制和新机制的探索与实践[J]. 东北农业大学学报(社会科学版), 2004, 2(1): 1-3
作者姓名:姜建国  李庆章  王权
作者单位:东北农业大学,东北农业大学,东北农业大学 黑龙江 哈尔滨 150030,黑龙江 哈尔滨 150030,黑龙江 哈尔滨 150030
基金项目:黑龙江省教育厅新世纪高等教育教学改革工程项目《东北农业大学职员制度的探索与研究》课题阶段性成果
摘    要:借鉴国内外高水平大学的先进管理经验,依照《教育法》和《高等教育法》,实行高校职员制度的探索与实践,彻底转换管理队伍的用人机制,实现党政管理人员由“身份管理”向“岗位管理”的转变,确立高校管理队伍新的干部等级晋升制度,实现编制结构调整和办学水平提高,实现教师职务聘任制和全员聘用合同制,建立和完善科学的分配制度和激励机制,创造学校稳定发展的新局面。

关 键 词:高校  职员制  探索  实践

Probe and Practice of a New System of Management Team in Higher Educational Institutions
Jiang Jianguo,Li Qingzhang,Wang Quan. Probe and Practice of a New System of Management Team in Higher Educational Institutions[J]. Journal of Northeast Agricultural University:Social Science Edition, 2004, 2(1): 1-3
Authors:Jiang Jianguo  Li Qingzhang  Wang Quan
Abstract:Drawing on advance management experience of domestic and foreign universities, according to The Law of Education and The Law of Higher Education, this paper suggests that higher educational institutions adopt system of functionary, reform the relations of management team and teaching team, and establish comprehensive and scientific system of distribution and movitation so as to create a steady developing environment.
Keywords:higher educational institution  system of functionary  probe  practice
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