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| 浅谈“EAP”在公立医院人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 莫佳佳,盛昱杰.浅谈“EAP”在公立医院人力资源管理中的应用[J].经营管理者,2023(9):86-87. |
| 作者姓名： | 莫佳佳 盛昱杰 |
| 作者单位： | 1. 杭州市老年病医院;2. 杭州银行股份有限公司 |
| 摘 要： | <正>本文介绍了“EAP”的概念，针对当前公立医院人力资源管理中员工的各种身心健康问题，提出通过加强“EAP”在人力资源全过程实施，全周期保障员工权益；拓展人力资源部门职能，有的放矢解决员工身心问题；辐射带动其他科室，多方合力加强员工关心关爱等四方面对策和建议，以期促进公立医院“人本”效益提升。 |