广西的空间外部性与区域工资差距探析——基于新经济地理学理论的实证研究

基于新经济地理学的理论建立计量模型，使用广西地级行政区2000—2011年的面板数据，对市场潜能、经济活动密度等因素与工资水平关系进行实证分析，结果显示：在保持其他影响因素不变的情况下，广西地区的市场潜能、人力资源、财政支出变量对当地工资水平具有显著正向影响；经济活动密度、外国直接投资和接壤因素对工资水平有显著为负的影响，只有高于最低临界值时，经济活动密度和外国直接投资才对工资水平有显著正向影响。鉴此，广西要加强交通基础设施建设，提高路网密度和通达度，缩短区际通达时间和距离，进一步消除地区之间的贸易壁垒，加强区际贸易和区际经济合作，促进市场潜能的提高；加大人力资本投入，提高人力资本存量；充分发挥政府支出对投资的引导作用，努力争取中央加大对广西的转移支付力度；鼓励经济活动和人口的空间集聚，扩大开放，优化投资环境，使经济密度和外国直接投资突破最低临界值。