转变高校人力资源管理模式实现人才工作跨越式发展 |
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引用本文: | 郭正让.转变高校人力资源管理模式实现人才工作跨越式发展[J].人才瞭望,2005(12):18-19. |
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作者姓名: | 郭正让 |
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作者单位: | 中原工学院党委 |
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摘 要: | 人力资源的开发和利用,是世界各国经济腾飞的最重要的变量,因此,20世纪末以来我国的高等教育发展速度越来越快,规模也越来越大,正在由精英教育向大众化教育发展,办学规模大幅度持续地扩张,专业更新改造、学科建设呈互相渗透和交叉发展的趋势。中原工学院的发展也是这样,近年来,我校办学层次不断提升,学科门类、办学空间不断拓展,在这样的形势面前,如何落实科学发展观,使学校持续、快速、健康、协调发展,加强内涵建设,保证学校教育质量、科研水平不断提高,适应社会经济发展,为社会提供高素质的毕业生,是学校领导一直考虑的首要问题。
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关 键 词: | 人力资源管理模式 跨越式发展 人才工作 高等教育 社会经济发展 高校 学校领导 20世纪末 中原工学院 科学发展观 |
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