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| 提高领导效能要处理好五个关系 | |
| 引用本文： | 唐信祥. 提高领导效能要处理好五个关系[J]. 领导科学, 2006, 0(6): 13 |
| 作者姓名： | 唐信祥 |
| 作者单位： | 重庆市梁平县人事局 |
| 摘 要： | 领导效能是考核领导干部领导活动优劣的综合尺度。决定领导效能的基本因素除领导效率和领导效益外,根本的因素还在于领导能力,即以领导干部的知识、经验、素质为基础,表现为领导者胜任领导工作、行使领导权力、承担领导责任的基本条件。如果说时间效能、用人效能、决策效能、落实效能、整体效能是领导效能从不同角度、不同标准、不同种类、不同层次抽象出来的基本内容,那么要提高领导效能就必须正确处理好这五个方面的基本关系。正确处理顺序性与持续性的关系,着力提高时间效能。提高领导工作的效率,要求在最短的时间内完成最多的任务,在处… |
Handling Well Five Relations for Increasing Leading Efficiency |
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