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| 从立法本意厘清不定时工作制概念 | |
| 作者单位： | ;1.中国科学院微小卫星创新研究院 |
| 摘 要： | 不定时工作制已成为许多企事业单位采用的一种工时制度,但我国的劳动法规对"不定时工作制"概念缺乏统一定义,相关释义缺少细则,导致不同地区及各企事业单位施行不定时工作制存在"适用岗位、批准程序、劳动定额和工时标准、工作和休息时间安排、加班待遇和工资标准、年休假期待遇"等项事宜法规依据不足,实施标准的合理、合法尺度不易掌握等诸多问题。近年来,伴随申请单位剧增,引发行政诉讼或劳动争议案件亦呈加速增长态势。因此,规范不定时工作制概念和释义,将直接影响和有效保障劳动关系和谐发展。 |
| 关 键 词： | 不定时工作制 行政诉讼 劳动关系 |
Clarification on the Concept of Irregular Working-hour System from Its Legal Origination |
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