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| 我国人寿保险企业人力资源配置效率评价研究 | |
| 作者单位： | ;1.太原理工大学 |
| 摘 要： | 随着国内外保险行业之间的竞争不断加剧,我国人寿保险企业必须将人力资源作为企业最重要的资产,努力实现人力资源配置效率的最大化,进而带动人寿保险企业的整体发展。本文采用DEA模型对我国20家人寿保险企业2009-2013年的人力资源配置效率进行了实证分析,通过横向比较,找出非D E A有效的决策单元效率低下的原因,并针对其提出了优化建议,为企业今后的人力资源配置工作指明了方向和路径。 |
| 关 键 词： | 人寿保险 企业人力资源 配置效率 DEA模型 |
Research on Human Resource Allocation Efficiency and Evaluation of Chinese Life Insurance Companies |
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