|
|||||
|
|
| 经济补偿金制度:坚持、放弃抑或改良 | |
| 作者单位： | ;1.首都经济贸易大学法学院 |
| 摘 要： | 经济补偿金制度是一项有争议性的劳动法律制度,各国或地区经济补偿金制度可以类型化为法定义务型、法律责任型与社会保障型三种,与之相对应的法理根据为补偿、惩罚与保障。我国现行经济补偿金制度属于法定义务型,但其法理依据为生活保障。随着社会保障制度的发展完善,该项制度面临坚持、放弃还是改良的制度前景,需要重新审视其生成根据、适用前提以及适用范围,应当实行制度变换,改良经济补偿金制度,取消依法解除劳动合同的经济补偿金制度,将经济补偿金制度改造为违法解除的法定责任制度。 |
| 关 键 词： | 经济补偿金 解雇保护 劳动法 |
Severance Payment System: Maintenance,Abandonment or Improvement |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |