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| 集体计件工资的优化设计 | |
| 作者单位： | ;1.华南理工大学工商管理学院;2.华南理工大学工商管理学院企业管理系;3.华南理工大学工商管理学院工商管理系 |
| 摘 要： | 目前的制造生产活动中仍然需要手工劳动,很多的企业对生产员工采用了计件工资制。以个人独立计件的方式不能适应目前精益生产的细胞生产方式,而以小组集体计件的方式却带来了个别员工搭便车的行为,影响了小组的士气,使得生产效率下降。本文以S公司的集体计件工资制作为研究对象,从经济性薪酬和非经济性薪酬的角度,探讨S公司集体计件工资制的激励效果。 |
| 关 键 词： | 集体计件工资制 经济性薪酬 非经济性薪酬 |
A Case Study of S company's Group Piece-rate Salary |
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