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| 金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机理研究 | |
| 作者单位： | ;1.西南财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文以金融服务业的497名中层管理者为研究对象,深入探讨了职涯资本对职业成功的影响机理。研究结果表明:(1)职涯资本对职业成功具有显著的正向影响;(2)心理授权在职涯资本和职业成功之间起部分中介作用;(3)高层管理团队决策程序公平在职涯资本和心理授权之间起调节作用;(4)高层管理者价值观导向在心理授权和主观职业成功之间起调节作用,而在心理授权和客观职业成功之间的调节作用不显著。 |
| 关 键 词： | 职涯资本 职业成功 心理授权 高层管理团队决策程序公平 高层管理者价值观导向 |
Research on the Effect Mechanism of Career Capital on Career Success of Middle-level Managers in Financial Services Industry |
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| Keywords: | |