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政府工资调控与市场调节现状评估
作者单位:
;1.人力资源和社会保障部劳动工资研究所
摘 要:
建立健全市场经济条件下政府调控企业工资分配体制,首要任务是处理好政府调控与市场调节的相互关系。从市场经济条件下政府应承担的调控企业工资分配的基本职能出发,对"政府调控是否到位"和"政府调控是否越位"进行的评估分析发现,政府调控职能基本到位,但有些具体事情没有做或做得不充分,效果不够好;有些地方政府在推进工资集体协商、促进工资增长和设置工资项目方面,有越位情况发生。
关 键 词:
企业工资调控体制
政府工资调控职能
市场工资调节机制
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