| 公共部门人力资源管理现状及对策分析 |
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| 引用本文： | 聂晴. 公共部门人力资源管理现状及对策分析[J]. 兰州学刊, 2005, 0(3): 218-219 |
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| 作者姓名： | 聂晴 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,公共管理学院,湖北,武汉,430064 |
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| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战.目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法.
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| 关 键 词： | 公共部门人力资源管理 现状 对策分析 |
| 文章编号： | 1005-3492(2005)03-0218-02 |
| 修稿时间： | 2005-01-24 |
Analysis of the Actual State and Couniermeasure of Human Resource Management of Public Sector |
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| NIE Qing. Analysis of the Actual State and Couniermeasure of Human Resource Management of Public Sector[J]. , 2005, 0(3): 218-219 |
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| Authors: | NIE Qing |
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| Abstract: | Now, with the advent of knowledge-economic era, modern human resource management thought is a challenge for the human resource management of public sector. At present, there are some defects in human resource management of public sector. The reform should be guided by modern human resource management thought and establish management system and methodology accordingly. |
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| Keywords: | human resource management of public sector actual state analysis of countermeasure |
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