| 培养全球化的领导和管理人才 |
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| 引用本文： | 佩德罗·雷诺.培养全球化的领导和管理人才[J].国际人才交流,2010(8):1-1. |
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| 作者姓名： | 佩德罗·雷诺 |
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| 作者单位： | 中欧国际工商学院 |
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| 摘 要： | 现在，很多人已经认识到，管理者和领导者并非等同关系。早在1992年，埃德加·沙因（Edgar Schein）就曾说过，领导者“创建、变革文化，管理者弘扬文化”。但是，公司从创建、成长到最终发展为成功的全球化企业，既离不开管理能力，也离不开领导能力。因此，管理和领导是两种不同的才能，尽管我们可能或多或少地具备某些先天的智力潜能，但这两种才能必须经过后天的培养与发展。换言之，领导、管理和创业能力并非什么天赋异禀，而是后天学习的结果。
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| 关 键 词： | 全球化企业 管理人才 领导者 培养 变革文化 等同关系 管理能力 领导能力 |
Global Leadership Management Talent |
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| Pedro Nueno.Global Leadership Management Talent[J].International Talent Monthly,2010(8):1-1. |
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| Authors: | Pedro Nueno |
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| Keywords: | |
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