| 社会工作专业人才职业胜任力模型分析 |
| |
| 引用本文： | 董云芳. 社会工作专业人才职业胜任力模型分析[J]. 华东理工大学学报(社会科学版), 2011, 26(5) |
| |
| 作者姓名： | 董云芳 |
| |
| 作者单位： | 山东财经大学社会发展学院,山东济南,250014 |
| |
| 基金项目： | 山东财经大学重点教学研究项目 |
| |
| 摘 要： | 在概念澄清与文献分析的基础上,本研究邀请山东省J市与Q市的一线社会工作者、社会工作服务机构的管理人员、社会工作服务购买单位与使用单位负责人,以及社工专业教师为研究参与者,运用行为事件访谈与半结构访谈的方法搜集资料,建构了社会工作专业人才的职业胜任力模型；分析了它在当前中国现实处境下所处的系统架构；以及在该架构内优化社会工作专业人才职业胜任力的主要途径.
|
| 关 键 词： | 职业胜任力模型 社会工作专业人才 系统架构 优化途径 |
An Analysis of Career Competence Model of Professional Social Work Talents |
| |
| DONG Yunfang. An Analysis of Career Competence Model of Professional Social Work Talents[J]. Journal of East China University of Science and Technology:Social Science Edition, 2011, 26(5) |
| |
| Authors: | DONG Yunfang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
