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| 面试如何以“面”取人 | |
| 引用本文： | 施臻.面试如何以“面”取人[J].领导科学,2001(17):24-25. |
| 作者姓名： | 施臻 |
| 摘 要： | 面试是一种经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里的一种测评方式。它主要是通过“问”、“听”、“观”来达到测评目的。…… |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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