人力资源会计计量方法的探讨

引进人才,使用人才,调动人才的积极性,对人力资源进行教育投资、培训投资等,已成为各个企业单位的重要管理战略。同时需要对人力进行确认、计量、记录、报告,于是人力资源会计的重要性也日益突现而出。