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| 物理效应与管理 | |
| 引用本文： | 章立早.物理效应与管理[J].人才瞭望,2003(5):52-52. |
| 作者姓名： | 章立早 |
| 摘 要： | 海潮效应海水因天体的吸引力而涌起,吸引力大则出现大潮,吸引力小则出现小潮,吸引力过弱则无潮,人们将此自然现象称之为“海潮效应”。单位兴衰的关键之一是人才队伍。依据海潮效应,单位吸引力大,就容易吸引德才兼备的人才而推动单位发展;单位吸引力小,则难以吸引人才加盟,单位就更显得消沉而无生气。现在,许多单位领导通过“待遇”、“感情”和“事业”三个方面来吸引人才。但有必要提醒的是,在这三个方面中最具吸引力的是“事业”,因为他们最需要的是从自己热爱的事业中激发潜能、施展才华,最终实现自身的价值。泡茶效应按常规,泡茶的人总… |
| 关 键 词： | 物理效应 企业管理 拉锯效应 登阶效应 泡茶效应 |
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