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摘 要: | 漯河市:人事局确定2003年人事工作思路漯河市人事局“围绕一个主线,把握两大主题,强化三种意识,实现四个创新,抓好五个重点。”一条主线即以人才开发战略为主线。两大主题即抓人才、抓改革;三种意识即创新意识、服务意识、法制意识;四个创新即体制创新、政策创新、环境创新、手段创新;五个重点即一是抓好人才环境建设。通过完善政策,抓好载体,举办活动,努力营造一个有利于各类人才健康成长、脱颖而出、创新创业的良好环境。二是抓好事业单位人事制度改革。全员聘用制改革基本结束,在事业单位全面建立一个“人员能进能出、职…
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