人力资源管理中的“马特莱法则” |
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作者姓名: | 张小明 |
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摘 要: | 国际上有一条公认的企业管理法则,叫“马特莱法则”,又称20∶80法则。“二八定律”同样适用于企业人力资源结构。我们常常可以看到,一个企业,无论规模大小,往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量,并不断地加以培养和激励,来带动企业另外80%的员工。人力资源管理的重点向“核心员工”倾斜“马特莱法则”所提倡的,就是“有所为,有所不为”的经营方略。它将20∶80作为确定比值,本身就说明企业管理不应面面俱到,而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目。企业要保…
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关 键 词: | 人力资源管理 企业管理 人事管理 人才队伍建设 “马特莱法则” |
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