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| 军转干部人才资源的合理开发与配置 | |
| 引用本文： | 刘延光,赵巍楠.军转干部人才资源的合理开发与配置[J].人才瞭望,2003(3):22-23. |
| 作者姓名： | 刘延光 赵巍楠 |
| 摘 要： | 人类社会跨入２１世纪，新的形势给军转干部人才资源开发与配置，提出了新的课题和要求。特别是我国加入世贸组织后，军转安置工作面临许多新的挑战。我们必须从战略的高度、以全新的理念，正确认识开发与配置军转干部人才资源的重要性，自觉地把军转干部人才资源开发摆上战略位置，在实践中不断开拓与创新。（一）合理开发与配置军转干部人才资源，是增强河南省人才综合实力，应对人才竞争的战略要求。人才是２１世纪最紧俏的资源，也是最有增值潜力的资本。河南省地处中原，是第一人口大省、兵源大省和农业大省，虽然经济总量属全国第５位… |
| 关 键 词： | 军传干部 人才资源 开发 配置 中国 军转安置工作 就业培训体系 工作作风 立法 |
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