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| 全国人事人才信息网 | |
| 摘 要： | 河北省秦皇岛市通过完善制度,规范程序,学管理,严格控制机关、事业单位人员的增长。截止到2002年年底,全市机关、事业单位在职职工总数与2001年相比,净减少2936人,全市机关、事业单位人员总量首次实现“负增长”。秦皇岛市人事局在人事计划管理体制上,实现了由分散交叉管理向集中统一管理的转变,突出了人事计划管理的“龙头”作用。机关、事业单位的减员指标统一由人事部门平衡掌握,增加各类人员,由人事部门统一办理增人计划,保证增人纳入人事计划一个“口子”管理。同时,按照上级关于实施分类管理的要求,全市人事计划的分类管理体制初步确… |
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