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| 员工福利宜多样化 | |
| 作者姓名： | 王小林 |
| 摘 要： | 员工福利应当多样化，这已为许多跨国公司的成功实践所证明。最新一期美国《财富》杂志评选出2002年“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司一个共同的特点就是以丰厚福利回报员工，而且福利的形式则呈多样化。 |
| 关 键 词： | 员工福利 跨国公司 人性化管理 人事管理 |
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