|
|||||
|
|
| 企业培训究竟“误”在哪儿？ | |
| 引用本文： | 刘华.企业培训究竟“误”在哪儿？[J].人才瞭望,2003(6):27-27. |
| 作者姓名： | 刘华 |
| 摘 要： | 眼下,要说我们的企业不重视对员工的培训这不客观,事实上,许多企业都把对员工的培训作为企业经营管理的重要组成部分,有的甚至当成给员工的一项福利。但培训效果怎么样却很难说,虽然经过再三思考与自查自检,但仍有一些企业在培训制度、培训方式等方面存有误区,概括起来,笔者认为有以下四方面值得注意:培训机构:诊所而非医院在国外,对企业员工的培训一般由专业性的培训机构来完成,它们建立了系统性、专门化的培训制度,拥有一批技术专业性很强的讲师,培训课程设计并非预先设定的,而是由若干个框架课程或课程框架组成整套的培训体系,可以根据客… |
| 关 键 词： | 企业 员工培训 培训机构 系统工程 培训内容 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |