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| 到龄未退引起争议 | |
| 引用本文： | 夏奇.到龄未退引起争议[J].人才瞭望,2003(3):45-45. |
| 作者姓名： | 夏奇 |
| 摘 要： | 【案情简介】申请人，王某，５８岁，某某人民医院退休工人被申请人，某某人民医院申请人于１９９５年１２月办理退休，因计算工作年限与被申请人发生争议，遂以其退休后被申请人少算三年工龄和被申请人应赔偿返聘工资每月５００元为由，于２０００年５月向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。【争议焦点】申请人认为，本人１９６６年元月参加工作，１９９５年１２月批准退休，１９９６年４月交完手续后离开工作岗位。关于工龄，应从１９６６年元月计算到１９９５年１２月，即工作年限应计为３０年，但医院只给算到１９９２年１０月，工作年限… |
| 关 键 词： | 案例分析 退休年龄 退休制度 人事管理 |
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