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| 企业管理者如何增强人力资源开发观念 | |
| 引用本文： | 张永星,李海深.企业管理者如何增强人力资源开发观念[J].人才瞭望,2003(3):35-35. |
| 作者姓名： | 张永星 李海深 |
| 摘 要： | 一、树立正确的用人观念党的十五届五中全会关于“十五”计划的《建议》指出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。作为企业的管理者，要处理以下几个问题：１．以德为本选人要确立正确的用人指导思想，按照市场经济的要求选人，关键是要坚持“以德为本，德才兼备”的原则。２．唯贤是举选人在市场经济条件下，领导管理者要做到任人唯贤，一要把选人标准公开化，坚持公开考核，凭业绩选人。二要让人才在市场经济的实践中平等竞争，优者上，劣者下。三要大胆启用看准的人才，尤其是对在发展经济，服务于经济建设中敢闯… |
| 关 键 词： | 用人观念 培训观念 激励观念 企业文化 企业管理者 人力资源开发 |
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