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| 建立新机制，拓展新领域 | |
| 引用本文： | 欧继中.建立新机制，拓展新领域[J].人才瞭望,2003(6):23-24. |
| 作者姓名： | 欧继中 |
| 作者单位： | 商丘市人事局 局长 |
| 摘 要： | 随着成功地加入世界贸易组织,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,对于人事工作来说,我们要抓住机遇,应对挑战,就必须培养造就一支精通国际经济和法律的人才队伍。特别是对经济欠发达的地区而言,更应该加大人才战略的实施力度,建立新机制,拓展新领域。(一)在人才引进方面,坚持凡进必考的原则。建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔机制。要敢于坚持原则,严格履行程序,自觉抵制来自各方面不正之风的干扰,做到坚持干部选拔任用的原则不动摇,执行干部选拔任用的标准不走样,履行干部选拔任用的程序不变通。同时也要抓住重点,结合本地… |
| 关 键 词： | 中国 人才管理 人事工作 人才培养 人事代理制度 人才开发 |
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