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| 试论现代人力资源管理 | |
| 引用本文： | 马树德.试论现代人力资源管理[J].科学咨询,2009(11). |
| 作者姓名： | 马树德 |
| 作者单位： | 太原铁路局职工培训基地; |
| 摘 要： | 一、后台式的人力资源管理现状目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同、管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与企业内部员工有关的事项,却忽略了与顾客的联系,很少关注顾客需求和市场的变化。这种后台式的人力资源管理,是指人力资源部门作为一个内部管理部门对业务部 |
| 关 键 词： | 人力资源部门 绩效评估 现代人力资源管理 薪金制度 管理工作 |
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