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| 谈国有企业人才流失问题 | |
| 引用本文： | 陈刚.谈国有企业人才流失问题[J].中国劳动,2002(9):26-27. |
| 作者姓名： | 陈刚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当今世界,人才已经成为各国、各个企业争夺的焦点,人才资源以比物质资源更快的速度呈现出国际化趋势.一场没有硝烟的人才战已经拉开序幕.但是,目前大多数国有企业的人才现状却不容乐观.大部分国有企业一方面缺乏人才,难以招到适合企业发展的人才;另一方面又留不住人才,大量的优秀人才流入外资和私营企业.国有企业成了优秀人才的培养基地. |
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