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| 企业活力评价指标体系的建立与综合评价 | |
| 作者姓名： | 陈英梅 丛静 |
| 作者单位： | 辽宁工学院经济管理学院 辽宁锦州121001(陈英梅)，吉林大学经济信息学院 吉林长春130000(丛静) |
| 基金项目： | 全国统计科研基金项目 (编号 :L X2 0 0 2 - 32 )，辽宁省社会科学归划基金项目 (编号 :L 0 3CJY0 0 8) |
| 摘 要： | 企业活力是指企业作为有机体通过自身的素质和能力在与外界环境交互作用的良性循环中所呈现出自我发展的旺盛生命力的状态 ,企业活力的评估是在对企业活力评估指标体系整合的基础上做出的综合判断。本文根据科学性与合理性、客观性与可操作性相结合的原则 ,创建了由偿债能力、营运能力、获利能力和成长能力四类指标组成的企业活力评价体系。通过运用多元统计的因子分析方法建立了企业活力的因子得分数学模型 ,实现了企业活力的总体评价。据此 ,将为每个企业制定提升偿债能力、营运能力、获利能力和成长能力的经营战略提供了科学的依据。应用实例 ,说明本方法具有很强的可行性和实用性 |
| 关 键 词： | 企业活力 评价指标体系 因子得分模型 综合评价 经营战略 |
| 文章编号： | 1008-3391(2004)01-0030-03 |
| 修稿时间： | 2003-05-26 |
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