| 试论我国大量解雇保护法律制度的本土重构 |
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| 引用本文： | 韩冬.试论我国大量解雇保护法律制度的本土重构[J].西北工业大学学报(社会科学版),2011,31(1):9-13,27. |
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| 作者姓名： | 韩冬 |
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| 作者单位： | 西北工业大学,自动化学院,陕西,西安,710129 |
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| 摘 要： | 企业的大量解雇行为因可能在短时间内形成大量失业，对社会和劳动者生活造成较大冲击，历来为各国立法所限制。我国的裁员保护制度存在严重的立法缺失和制度虚置现象。被解雇劳动者的权益被肆意侵害而无法得到有效保护。以往的研究未能区别大量解雇保护与个别解雇保护之不同，缺乏对大量解雇保护法律制度的系统化论述，难以满足本土制度供给。本文结合国外制度文本和本土资源，对大量解雇保护法律制度在“大量”解雇界定、解雇法定事由、用人单位解雇回避努力义务、解雇选择标准、劳雇协商机制和失业保险及再就业服务等方面探索的基础上，提出大量解雇的本土化制度重构建议。
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| 关 键 词： | 大量解雇保护法律制度 解雇 本土化 重构 |
On the Indigenous Reconstruction of Mass Layoff Protection System |
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| HAN Dong.On the Indigenous Reconstruction of Mass Layoff Protection System[J].Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences),2011,31(1):9-13,27. |
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| Authors: | HAN Dong |
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