基于职业生命周期的企业知识型人才培育研究

当今社会正处于知识经济的时代,跟传统时期相比,企业用人的需求发生了很大的变化,因此,如何对基于职业生命周期的知识型人才培育进行研究,具有重要的意义。诠释了知识经济时代企业对人才需求的特殊性,介绍了生命教育对于新型人才培养的重要性,并就生命教育与职业生命周期理论的关系进行思考,对基于生命周期企业知识型人才的培养体系进行研究,还对基于职业生命周期理论企业知识型人才的管理方法进行分析,最后针对知识型人才的激励机制和保障机制进行探讨。