《劳动合同法》对于高校后勤的影响 |
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引用本文: | 于海勇.《劳动合同法》对于高校后勤的影响[J].管理科学文摘,2009(11). |
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作者姓名: | 于海勇 |
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作者单位: | 江苏徐州师范大学; |
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摘 要: | 2008年1月1日生效的《劳动合同法》,明确了用工双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,这标志我国劳动关系管理法律化时代的到来。《劳动合同法》明确提出,"保护劳动者的合法权益"为制定该法的目的之一,在许多方面加大了对劳动者的保护以及对用人单位的规范管理要求,劳动执法部门也加大对违法用工的追究力度,违法用工风险大大增加。然而,自1999年社会化改革至今,高校后勤大量使用"临时工",违法用工现象普遍存在,新法必将对高校后勤社会化改革将产生重大影响。
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关 键 词: | 《劳动合同法》 高校后勤 |
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