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| 基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究 | |
| 引用本文： | 韩李利,张悦.基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究[J].人力资源管理,2015(3):79-81. |
| 作者姓名： | 韩李利 张悦 |
| 作者单位： | 河南中烟工业有限责任公司人力资源部;西安交通大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文以中烟"三大序列、六项内容"的人力资源管理体系的设计与运行为例,说明国企在人力资源管理方面的有利尝试,特别是对业绩考核工具的运用,对类似企业有参考价值。 |
| 关 键 词： | 业绩考核 员工 人力资源管理 体系 |
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