各职位的激励潜力得分的分析报告

正一、引言概念:激励潜力分数(MotivatingPotentialScore,MPS),是一种用于评价衡量一个职位本身对于人们的激励程度,即职员对于工作意义、工作结果的责任感、工作绩效满意度的影响程度的评价标准。公式:MPS=[(任务多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×自主权×反馈。