|
|||||
|
|
| 中小企业人力资本激励问题探讨 | |
| 作者姓名： | 黄婷 |
| 作者单位： | 长沙理工大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 我国中小企业大多实行所有权和经营权集中在"家长"手中的"家族式"管理。这样的企业管理模式对员工以"控制"为主,员工的需求和才能的发挥容易被忽视,人力资源管理模式也是非理性的,这就不能有效地发挥员工人力资本的潜能。本文通过分析人力资本激励的必要性,提出激励的具体措施,并指出激励过程中应注意的事项,为中小企业人力资本激励提供浅略的理论参考。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资本 激励 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |