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| 基于时间序列和线性规划的人力资源配置研究 | |
| 引用本文： | 潘燕春,王延.基于时间序列和线性规划的人力资源配置研究[J].科学咨询,2009(22). |
| 作者姓名： | 潘燕春 王延 |
| 作者单位： | 深圳大学管理学院 |
| 摘 要： | 对迪卡侬体育用品超市的人力资源配置和排班进行案例研究.通过调研获取数据,然后采用时间序列模型预测出下一周期的销售额,结合工作效率计算出每月所需工时数;再考虑实际的轮班情况,以人力成本最小为目标,构建了相应的数学模型;最后基于Excel和Solver对模型进行优化求解,并给出了实际排班规则.优化方案在满足相关需求的同时节约了人力成本投入,为企业的实际人力资源配置提供了借鉴. |
| 关 键 词： | 时间序列预测 线性规划 人力资源配置 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |