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通讯企业中层管理干部职业心理健康的调查研究——以咸阳联通公司为例
作者单位:
;1.陕西中医学院;2.陕西工业职业技术学院
摘 要:
处于社会转型、经济迅速发展时期的通讯企业员工,体验着越来越多的工作压力,也对个体产生了较多的负面影响。因此本文认为,为维护员工身心健康、提高企业效益,引入EAP员工心理援助活动则势在必行。
关 键 词:
通讯企业
中层管理干部
职业心理健康
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