对新时期高校人事干部素质的思考

人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对人力的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。作为高校的重要职能部门,新时期的高校发展对人事干部的素质提出了更高的要求。本文从人事干部在高校中的作用入手,结合新时期高校发展对人事干部的素质要求,提出了优化人事干部素质的几点措施。