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| 世界名企独特的招聘方式 | |
| 引用本文： | 黄海珍.世界名企独特的招聘方式[J].国际人才交流,2005(7):17-17. |
| 作者姓名： | 黄海珍 |
| 摘 要： | 汇丰银行:整理资料。汇丰银行招聘时常常会先要求面试者去整理资料,规定在一定时间内完成。不接受此项工作或整理得不够彻底的均不予录用,公司希望借此来了解员工是否具有吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风。而且通过此项工作可以考察职员在整理过程中是否分得清资料的轻重缓急,以及今后在处理业务时是否能条理分明,处变不惊。英国人寿:开自助餐会。英国人寿保险公司在大批招聘时,会组织应聘者参加一个自助餐会,公司员工也都会来参加,在餐会上让应聘者与公司员工自由交谈。散会后,由公司员工根据应聘者的谈吐表现进行打分,以此确定最后的录用… |
| 关 键 词： | 招聘方式 世界 汇丰银行 脚踏实地 吃苦耐劳 整理 面试者 精神 公司 录用 条理 业务 |
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