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| 劳动争议调解十要领 | |
| 引用本文： | 王慧茹.劳动争议调解十要领[J].中国劳动,2003(7):52-53. |
| 作者姓名： | 王慧茹 |
| 作者单位： | 浙江省丽水市莲都区劳动争议仲裁委员会 |
| 摘 要： | 笔者从事劳动仲裁工作10多年,深感仲裁调解程序在处理劳动争议案件中的重大意义,其作用是仲裁裁决所无法替代的。正因为如此,我国恢复劳动仲裁制度的同时,就明确规定了劳动争议“着重调解,及时处理”的原则,并从组织上明确了“企业可以设立劳动争议调解委员会”。调解是既能有效保护双方合法权益,又能不留后患地解决矛盾的最佳方式,被国际上誉为“东方经验”。要想真正地发挥好调解作用,仅凭满腔热情和美好愿望是不够的,重要的是熟练地掌握和运用调解的策略技巧。笔者对调解工作情有独钟,积多年之心得,总结归纳为“十大要领”,供同行参考指… |
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