面谈之外:如何挑选未来会成功的员工

市场真是变化无常。仅在18个月以前,企业界还在谈论“人才争夺战”,一些赢利丰厚的大公司、投资银行和咨询公司争相延揽出色人才。可现在情况就大不一样,裁员浪潮接连不断——许多人为保留一份职业而感到庆幸。然而,不论繁荣还是萧条,良好的招聘和挑选总是非常重要的。 在经济迅速发展时期,企业聘用的经理大多都是有能力开展服务和生产并考虑新市场的人员。但是,在经济衰退时期,公司所需要的却是另一套技能,重点转向招聘能够大力削减开支、紧缩机构,并在大量裁员后管理企业的经理。