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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
养老保险制度差异对迁移行为的影响分析
作者姓名:
李锐
杨雷
作者单位:
中南财经政法大学公共管理学院
基金项目:
国家社会科学基金青年项目“微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究”(13CGL098);社会保障国家级教学团队;中央高校基本科研业务项目
摘 要:
基于苏州工业园区独特的养老保险制度形成的自然实验,构造迁移行为选择模型,解释养老保险制度差异影响迁移行为的过程。利用苏州工业园区2006-2011年迁移人员管理数据,整合计量经济学和基于生命周期理论的精算模型,研究发现养老保险制度设计应考虑其对迁移行为的影响,较大的养老保险制度差异造成较大的养老保险迁移成本,对迁移行为的发生具有较大的阻碍作用。男性、高学历以及年轻群体发生迁入行为的可能性更大,对个体有利的迁移行为提升了园区劳动力市场的有效性。
关 键 词:
养老保险制度
自然实验
迁移行为
选择模型
精算模型
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