经营管理者素质测评的模糊计量方法 |
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引用本文: | 李宾.经营管理者素质测评的模糊计量方法[J].统计与决策,2011(1). |
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作者姓名: | 李宾 |
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作者单位: | 南华工商学院,旅游系,广州510507 |
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基金项目: | 广东省社会科学院资助项目(09KH08) |
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摘 要: | 企业聘用的经营人才是企业战略成功的重要保证,选拔这类人才要力求准确。但在选拔或考核经营管理人员时所设计的指标大部分是定性指标,且评价等级的划分往往具有模糊性,这使评价结果大打折扣。为此,利用模糊数学中的方法进行综合评定,更加符合测评对象的实际水平。
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关 键 词: | 经营管理者 综合评定模型 素质测评 DPS |
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